關(guān)于開展2024-2025-1學(xué)期研究生助管崗位申報的通知
校內(nèi)各單位：
根據(jù)教育部《關(guān)于做好研究生擔(dān)任助研、助教、助管和學(xué)生輔導(dǎo)員工作的意見》(教研〔2014〕6號)文件精神，學(xué)校積極開展“三助一輔”崗位建設(shè)，為進(jìn)一步強化助管崗位對研究生的培養(yǎng)，引導(dǎo)研究生承擔(dān)助管工作提高綜合素質(zhì)，同時推進(jìn)提高學(xué)校管理服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)將2024-2025-1學(xué)期研究生助管崗位申報及招聘相關(guān)要求通知如下：
一、崗位要求
為增強助管工作與專業(yè)學(xué)習(xí)的相關(guān)性，支持研究生助管開展研究型工作，現(xiàn)將助管崗位分為行政事務(wù)助管、專項研究助管及學(xué)生事務(wù)助管三類。
1．行政事務(wù)助管：具體分配名額可登錄研究生助管管理系統(tǒng)查詢，要求重視助管工作對研究生協(xié)調(diào)、溝通能力和責(zé)任意識的鍛煉。
2．專項研究助管：面向機(jī)關(guān)部門設(shè)崗，不做固定工作時間限制，要求以團(tuán)隊合作的形式參與機(jī)關(guān)部門各類專項研究工作，提高研究能力。
3．學(xué)生事務(wù)助管：面向?qū)W院設(shè)崗，不做固定工作時間限制。要求以團(tuán)隊合作的形式參與各項學(xué)生事務(wù)工作，注重對協(xié)調(diào)、溝通能力和責(zé)任意識的鍛煉。
二、聘任要求：
設(shè)崗單位應(yīng)公開發(fā)布崗位職責(zé)、選聘標(biāo)準(zhǔn)、選聘程序、聘任結(jié)果、考核方式等信息，各類助管崗位的招聘工作應(yīng)按照公平、開放、競爭和擇優(yōu)的原則進(jìn)行聘任。
三、指導(dǎo)與培訓(xùn)：
設(shè)崗單位應(yīng)完善指導(dǎo)與培訓(xùn)體系，設(shè)立助管崗位的單位應(yīng)承擔(dān)對研究生助管的指導(dǎo)職責(zé)，安排有經(jīng)驗的管理人員對研究生助管進(jìn)行專門指導(dǎo)和培訓(xùn)。
四、工作安排：
第一階段：9月18日前各單位在助管管理系統(tǒng)上提交詳細(xì)崗位需求。
第二階段：9月18日前研究生院審核并發(fā)布崗位需求，研究生可于9月20日前登錄助管管理系統(tǒng)提出應(yīng)聘申請；
第三階段：9月23日前研究生院將應(yīng)聘名單通過助管管理系統(tǒng)反饋至各單位；
第四階段：9月24日前各單位將錄用結(jié)果報送研究生院，提交附件《2024-2025-1學(xué)期XX(學(xué)院或部門)研究生助管匯總表》（excel及簽字蓋章后的pdf或照片發(fā)送至[email protected])，同時需在助管管理系統(tǒng)完成錄用操作。
五、助管考核
助管每周應(yīng)工作3-4個半天。設(shè)崗單位應(yīng)按照“認(rèn)真嚴(yán)肅、實事求是、公開公正”的原則，結(jié)合助管實際工作情況按月進(jìn)行考核，每月20日前在助管管理系統(tǒng)中錄入考核結(jié)果，并將《研究生助管酬金發(fā)放表》（簽字蓋章紙質(zhì)版）同步報研究生院主樓B2-415辦公室匯總審核。
六、其他
研究生助管管理系統(tǒng)登錄地址如下，校外訪問需要先登錄學(xué)校VPN。
http://222.197.165.130:8080/help-front/login.html
聯(lián)系人 汪老師 電話 61830040 gr_glk@uestc.edu.cn
附件1.2024-2025-1學(xué)期XX(學(xué)院或部門)研究生助管匯總表
研究生院
