實習(xí)職位
管培生計劃：
管理培訓(xùn)生（財管類） 3人
我們期望您是一個專業(yè)而嚴謹?shù)娜恕Ｄ枰浞职l(fā)揮您的信息分析能力并積極主動投入工作；您需要發(fā)揮您的熱情快速的學(xué)習(xí)專業(yè)知識。加入我們，您將會在高效的財務(wù)團隊中提高您的專業(yè)知識和溝通能力。
我們正尋找優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加盟，我們需要您具備：
‐碩士學(xué)歷，本碩均為會計專業(yè)，特別優(yōu)秀的可放寬為財務(wù)相關(guān)專業(yè)；
‐對汽車行業(yè)充滿興趣，熱愛財務(wù)類工作，正直誠信，高度責(zé)任心、細致、抗壓能力強；
‐嚴密的邏輯思維能力和分析判斷能力，熟悉財務(wù)知識及經(jīng)濟法律法規(guī)知識。
2、新睿生計劃：
新睿生（市場專員） 3人
我們期望您對市場營銷和品牌運營與推廣有濃厚的興趣，具有較強的理解力、公關(guān)傳播意識、創(chuàng)新能力、市場洞察能力和設(shè)計鑒賞能力。您能夠在這個崗位上不斷歷練組織協(xié)調(diào)能力與溝通表達能力，熟悉媒體運作，參與公司品牌建設(shè)工作。
我們正尋找優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加盟，我們需要您具備：
‐全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；
‐具有良好的創(chuàng)新意識和設(shè)計鑒賞能力，能熟練操作廣告設(shè)計等相關(guān)軟件者更佳；
‐正直誠信，做事細心，親和力好，具有良好的服務(wù)意識及團隊精神。
管培生培養(yǎng)計劃
一．培養(yǎng)目標：
通過公司崗前統(tǒng)一培訓(xùn)、輪崗工作實踐、一對一導(dǎo)師指導(dǎo)、多導(dǎo)師輪流輔導(dǎo)等多種方式，公司將對管培生展開為期5年的培養(yǎng)，力爭全面提升他們的業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)盈眾集團未來的高級管理人才。
二．福利待遇：
實習(xí)期：3500元/月，試用期（見習(xí)期）；7000元/月，特別優(yōu)秀者可面談。
轉(zhuǎn)正第1年：90000至100000元。
管培生入職前1年半，公司提供免費住宿。
入職2年半以后，公司提供8萬元6年免息購車貸款。
入職5年后，公司提供低息購房貸款或購房貼息支持等員工購房支持措施，具體方案正在制定中。
三．培養(yǎng)階梯模式：
第一階段：了解企業(yè)文化，樹立正確的價值觀，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)、熟悉相關(guān)管理知識；
培養(yǎng)基地：集團及各公司總經(jīng)辦；
第二階段：熟悉公司業(yè)務(wù)流程；
培養(yǎng)基地：公司業(yè)務(wù)部門；
第三階段：培養(yǎng)管理意識及獨擋一面的工作能力；
培養(yǎng)基地：公司部門經(jīng)理助理崗位；
第四階段：鍛煉其管理能力及各部門協(xié)調(diào)能力；
培養(yǎng)基地：公司部門經(jīng)理崗位；
第五階段：培養(yǎng)對外對內(nèi)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)公司經(jīng)營運作與管理；
培養(yǎng)基地：公司總經(jīng)理助理崗位。
新睿生培養(yǎng)計劃
一．培養(yǎng)目標：
通過公司崗前統(tǒng)一培訓(xùn)、一對一導(dǎo)師指導(dǎo)、內(nèi)部培訓(xùn)、廠家培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)。實行“雙軌制”晉升模式，培養(yǎng)盈眾集團未來的高級專業(yè)人才(培養(yǎng)盈眾集團未來的優(yōu)秀管理人才和各領(lǐng)域?qū)＜?/span>)。
二．福利待遇：
實習(xí)期：3000元，試用期（見習(xí)期）：3500元/月，特別優(yōu)秀者可面談；轉(zhuǎn)正：4500/月。轉(zhuǎn)正第1年：50000至60000元。
三．培養(yǎng)階梯模式：
第一階段：了解企業(yè)文化，樹立正確的價值觀，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
培養(yǎng)基地：集團及各公司；
第二階段：熟悉公司業(yè)務(wù)流程；
培養(yǎng)基地：公司業(yè)務(wù)部門；
第三階段：成為公司業(yè)務(wù)骨干；
培養(yǎng)基地：公司業(yè)務(wù)部門；
第四階段：培養(yǎng)其管理能力或成為業(yè)務(wù)專家；
培養(yǎng)基地：公司部門經(jīng)理崗位或業(yè)務(wù)崗位；
第五階段：培養(yǎng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)公司經(jīng)營運作與管理，或成為資深、首席業(yè)務(wù)專家或公司總監(jiān)級管理人才；
培養(yǎng)基地：公司總監(jiān)崗位或業(yè)務(wù)崗位。
福利和成長路徑
1.工作機會穩(wěn)定：企業(yè)唯才是用，注重員工的品德與能力的基本面，提供個人與企業(yè)一同成長的平臺。優(yōu)秀人才得以全方位、用心培養(yǎng)和快速成長。
2.薪酬福利良好：終生收入領(lǐng)先、具有競爭力的薪酬體系，享有五險、企業(yè)年金（補充養(yǎng)老保險）、住房公積金、商業(yè)保險；享有人才獎勵基金、員工關(guān)愛基金、員工子女教育基金等；享受廈門/福州落戶、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日補貼、員工俱樂部、定期體檢、生日祝福、優(yōu)惠購車等人性化的福利待遇。
3.工作環(huán)境舒適：擁有國際最新標準設(shè)計的全新4S展廳，環(huán)境幽雅適宜工作。
4.企業(yè)文化先進：開放、坦誠、簡單的人際關(guān)系，和諧、互助、互信的工作氛圍，快樂、向上、純凈的企業(yè)文化。
5.注重學(xué)習(xí)成長：一對一的導(dǎo)師指導(dǎo)、多導(dǎo)師輪流輔導(dǎo)，科學(xué)的輪崗輪訓(xùn)；提供一線業(yè)務(wù)的實戰(zhàn)機會；設(shè)立科學(xué)的職業(yè)發(fā)展通道和良好的培訓(xùn)體系，鼓勵和培養(yǎng)年輕人綜合能力和素養(yǎng)的提升。
6.關(guān)懷機制完善：設(shè)立頗具特色的盈眾“班主任”制度，組建“班級”并撥發(fā)專項經(jīng)費，精心挑選公司內(nèi)部優(yōu)秀員工擔(dān)任盈眾“班主任”，全面關(guān)懷每一位應(yīng)屆生的工作和生活，給應(yīng)屆生一個溫暖的成長環(huán)境。
7.發(fā)展空間廣闊：企業(yè)敢于創(chuàng)新，迅速而穩(wěn)健的成長為員工個人發(fā)展提供施展才能的舞臺，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)價值，成就人生藍圖，從平凡走向卓越。
聯(lián)系方式
請登錄2012年盈眾校園招聘主頁http://enjoyauto.zhaopin.com投遞簡歷；
盈眾校招最新信息，請關(guān)注盈眾控股集團校園招聘官方微博：weibo.com/enjoyautolife。
單位簡介
盈眾控股集團有限公司（以下簡稱“盈眾”）創(chuàng)立于2000年6月，是一家以汽車銷售服務(wù)業(yè)為主的綜合性企業(yè)，下屬近30家品牌汽車4S店及汽車服務(wù)類子公司，經(jīng)銷一汽-大眾、上海大眾、斯柯達、奧迪、大眾進口車、蘭博基尼、英菲尼迪、別克等品牌。公司注冊資金3.5億元，業(yè)務(wù)范圍覆蓋了品牌汽車銷售、汽車維修、備件銷售、汽車租賃、汽車金融、二手車、汽車裝潢美容、汽車俱樂部等完整的汽車服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，業(yè)務(wù)遍及廈門、漳州、泉州、福州、三明、龍巖、南平、寧德等地區(qū)。公司連續(xù)八年保持廈門車市銷量冠軍，其中一汽-大眾新車銷量已占一汽-大眾福建省總銷量的55%。2009年，公司共銷售乘用車超過12000輛，成為福建省率先突破萬輛規(guī)模的汽車銷售服務(wù)企業(yè)集團。2011年，公司共銷售乘用車超過24000輛，年營業(yè)額超過56億元人民幣。公司2003-2010年連續(xù)九年被中國汽車報評為“全國十佳汽車經(jīng)銷商集團”，是全國唯一一家連續(xù)九年獲此殊榮的企業(yè)。
本著“卓越服務(wù)、快樂生活”的企業(yè)使命，公司推行著眼長遠的終生收入流領(lǐng)先的薪酬戰(zhàn)略，為員工提供有競爭力的薪酬和良好的福利保障，在6險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險+商業(yè)保險）2金（住房公積金+企業(yè)年金）的基礎(chǔ)上，公司斥資3100萬元成立盈眾子女教育基金、盈眾職工關(guān)愛基金、盈眾人才獎勵基金和2018人才創(chuàng)業(yè)基金，建立全職業(yè)生涯的員工關(guān)愛體系。由于公司在人力資源管理和企業(yè)文化建設(shè)上的卓越表現(xiàn)，在廈門晚報和智聯(lián)招聘強強聯(lián)手打造的“廈門2010-2011年度最佳雇主品牌調(diào)查”活動中，盈眾從100多家企業(yè)中脫穎而出，榮獲“2010-2011廈門年度最佳雇主”稱號。
